Wat doet het Vlaams ABVV voor werknemers?

Werknemers moeten hun job echt graag kunnen doen. Zich goed in hun vel voelen. Hun job kunnen combineren met hun privéleven, met zorg voor gezin en familie. Wil jij dat ook?


Loopbaandienstverlening: wegwijs in je loopbaan

Wat?
Een concreet antwoord op jouw loopbaanvraag.

Waarover?
Solliciteren, opleiding of bijscholing zoeken, erkennen van competenties, informatie over de arbeidsmarkt.

Bijvoorbeeld?

  • Ik wil solliciteren en ik weet ook in welke richting ik wil solliciteren. Het is echter al lang geleden dat ik gesolliciteerd heb, hoe doe ik dat? 
  • Ik wil een opleiding volgen over lassen, over fotografie, over computers, over … Welke opleidingen bestaan er? Waar kan ik hiervoor terecht? Heb ik recht op specifieke voordelen?
  • Ik heb al veel beroepservaring als heftruckchauffeur, als wever, als kinderverzorgster, als kapster, als ... maar ik heb geen diploma. Hoe kan ik mijn ervaring verzilveren?

Voor wie?
Voor alle werknemers, ook voor wie tijdelijk werkloos is.

Hoe?
Via een persoonlijk gesprek krijg je een duidelijk antwoord op je vraag. Gaan je vragen verder dan een eenvoudig antwoord, dan helpen we je verder via loopbaanbegeleiding (zie hierna) of via een andere ABVV-dienstverlening.

Waar?
Bij onze loopbaanconsulenten.


Loopbaanbegeleiding: sta sterker in je schoenen

Wat?
Je job of loopbaan in handen nemen.

Bijvoorbeeld? 

  • Ik ben ontevreden over mijn job. Ik voel me ondergewaardeerd. Wat kan ik hieraan veranderen?
  • Er is meer en meer technische werkloosheid in mijn bedrijf. Ik heb schrik voor de toekomst. Wat kan ik doen?
  • Mijn job is fysiek of omwille van gezondheidsproblemen niet meer haalbaar. Ik kan mijn job eigenlijk niet meer aan. Welke alternatieven heb ik?

Voor wie?
Alle werknemers of zelfstandigen met minstens één jaar werkervaring (tijdens de laatste 24 maanden). Ben je uitzendkracht? Dan volstaat 9 maanden werkervaring (waarvan je minstens 1 volle maand ononderbroken aan de slag was).

Hoe?
Via individuele gesprekken en opdrachten. De begeleiding gebeurt steeds op jouw maat.

Resultaat?
Duidelijke loopbaandoelen en een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP), waarin je aangeeft welke stappen je moet ondernemen om je doelen te bereiken. Wat er in dat POP staat, hangt af van je persoonlijke situatie: een opleiding volgen, een andere job zoeken, van functie binnen je bedrijf veranderen, een assertiviteitstraining volgen, faalangst aanpakken, tijdskrediet opnemen, acties rond vrije tijd of gezin, …

Word ik snel geholpen?
Normaalgezien kan je binnen de maand een eerste afspraak krijgen. De loopbaanbegeleiding bestaat uit verschillende gesprekken en duurt in totaal 4 tot 8 uur. Onder bepaalde voorwaarden kan de loopbaanbegeleiding zelf meer dan 8 uur duren. Je loopbaanbegeleider kan je hierover meer uitleg geven.

Waar?
Bij onze loopbaanbegeleiders in regio Antwerpen, Oost-Vlaanderen en West-Vlaanderen.

Loopbaanbegeleiding geeft je weer zin in werk


Zoek op trefwoord

loopbaanbegeleiding loopbaandienstverlening