7 redenen om loopbaanbegeleiding te volgen

Waarom loopbaanbegeleiding volgen?


1. Je ervaart geen passie in je werk en je weet niet welk soort job je wél aanspreekt.

Je zit met een gevoel van ontevredenheid over je job. De job past niet bij wie je bent. Weet je niet goed waarom je niet gelukkig bent met je job? Wil je weten welke zaken je wél energie geven? Welke beroepen sluiten aan bij je persoonlijkheid? Hoe wapen je je tegen een burn-out of bore-out?

2. Er worden besparingen aangekondigd of er is steeds meer technische werkloosheid.

Je bent bang dat er herstructureringen zullen komen. Wil je je voorbereiden om sterker op de arbeidsmarkt te staan?

3. Je bent uitgekeken op je job en leert zelden iets bij.

Je werk is afstompend of vervelend. Je krijgt weinig mogelijkheden om persoonlijk of professioneel te groeien. Wil je je kansen op de arbeidsmarkt kennen?

4. Je job is om gezondheidsredenen niet meer haalbaar.

Je bent volledig uitgeblust of je kan je job door fysieke gezondheidsproblemen niet meer aan. Wil je weten welke mogelijkheden er zijn op de arbeidsmarkt?

5. Je krijgt geen erkenning voor het werk dat je doet en er is een slechte werksfeer. 

Je krijgt geen waardering of erkenning voor het werk dat je doet. Hierdoor beleef je steeds minder plezier aan je werk. Bovendien kan de algemene werksfeer in je organisatie beter. Weet je niet hoe je hiermee kan omgaan?

6. Je wil minder werken, eventueel in combinatie met een opleiding.

Er bestaan heel wat redenen waarom je minder zou willen werken. Om zorg te dragen voor familieleden, omdat je het einde van je loopbaan nadert of omdat je een opleiding wil volgen. Maar hoe pak je dit het best aan?

7. Je kwam terecht in een job onder je opleidingsniveau.

Je stelt vast dat je hierin langer blijf hangen dan oorspronkelijk gewenst. Wil je sterker staan en op zoek gaan naar een job die aansluit bij je opleidingsniveau?

Lees ook