Re-integratie

Voorbeelden uit de praktijk

• re-integratie bij Tropicana/PBI Fruitjuice in Brugge: getuigenis van een ABVV-delegee in een voedingsbedrijf

• re-integratie bij Wienerberger in Beerse: getuigenis van een ABVV-delegee in een bouwmaterialenbedrijf

• aangepast werk bij Vibrantz (voorheen Ferro Pigments Performance) in Menen: getuigenis van een ABVV-delegee in een chemisch bedrijf 

Aandachtspunten bij de scan

Een goed preventie-en personeelsbeleid voorkomt veel:  

• Maak een analyse van het aantal langdurig zieken: hoeveel zijn het er? Op welke afdelingen? In welke functies?Zo kan je de oorzaken te weten komen. 
• Vraag naar een onthaalbeleid: dat is belangrijk voor de nieuwkomers én de collega's die hen moeten onthalen. 
• Ook het opleidingsbeleid is belangrijk: zorg dat iedereen de kans krijgt om bij te leren.

Houd contact met de langdurig zieken, en volg hun re-integratie op:

• Houd contact met de langdurig zieken, zodat ze niet vervreemden van de werkvloer.
• Zorg er voor dat de werkvloer voorbereid wordt op de terugkeer van de langdurig zieke collega's.
• Vanuit het CPBW heb je het recht om de zieke collega's bij te staan bij hun terugkeer.

Zoek mee naar aangepast werk:  

• Er zijn mogelijkheden tot aanpassing van de werkpost en de werkplaats. 
• Er zijn mogelijkheden tot aanpassing van de taakinhoud.
• Er zijn mogelijkheden tot aanpassing van de arbeidstijd.
• Er zijn mogelijkheden tot aanpassing van de arbeidsrelaties. 
• Er zijn mogelijkheden tot aanpassing van de arbeidsorganisatie. 

Onze ondersteuning bij de scan 

Instrumenten

• onze folder "Samen opnieuw op volle krachte met een... gezond re-integratiebeleid" 
• onze brochure "Opnieuw aan het werk na een langdurige ziekte" 
• onze brochure “Een collega met een arbeidshandicap: bekijk het eens anders!”
  
   

Wettelijk kader

• wetgeving over re-integratie van arbeidsongschikte werknemers
• CAO 104 over het werkgelegenheidsplan voor oudere werknemers
• de wetgeving over psychosociale risico's

Onze diversiteitsconsulenten helpen jou hierbij 

Elk gewest heeft één of meer diversiteitsconsulenten. Zij ondersteunen jou hierbij, in afstemming met je beroepssecretaris.

Hun contactgegevens vind je op www.scanjewerkvloer.be.