Diversiteitsbeleid

Voorbeelden uit de praktijk

• diversiteit bij Evadam in Roeselare: getuigenis van een ABVV-delegee in een lompenbedrijf

• diversiteit bij Gia Cataro in Gent: getuigenis van een ABVV-delegee in een industrieel schoonmaakbedrijf

• diversiteit bij Aliplast in Lokeren: getuigenis van een ABVV-delegee in een plastiekbedrijf

• diversiteit bij AZ Groeninge in Kortrijk: getuigenis van een ABVV-delegee in een ziekenhuis 

• diversiteit bij De Branding in Kortrijk: getuigenis van een ABVV-delegee in een instelling voor personen met een handicap 

• diversiteit bij Tower Automotive in Gent: getuigenis van een ABVV-delegee in een toeleverancier van een autobedrijf  

• diversiteit bij de Vlaamse overheid: getuigenis van een ABVV-delegee bij een departement en bij de VDAB

Aandachtspunten bij de scan

• Er is aandacht voor verschillen tussen werknemers: verschillen in leeftijd, afkomst, gezondheidstoestand, gender, godsdienst, financiële toestand, ...
• Er is aandacht voor het omgaan met die verschillen. 
• Er zijn opleidingen over omgaan met verschillen.
• Omgaan met verschillen is een belangrijke waarde in de missie en visie van de onderneming of organisatie. 
• Omgaan met verschillen krijgt aandacht in elke fase van het personeelsbeleid.

Onze ondersteuning bij de scan

Instrumenten

• onze "folder diversiteit" 
• onze brochure "Allochtonen op de werkvloer: niet zo vreemd!" 
• onze brochure "Een collega met een arbeidshandicap: bekijk het eens anders!" 
• onze brochure "Werkbaar werk, ook voor 50-plussers" 

Wettelijk kader

• het decreet evenredige arbeidsdeelname: voor het personeel van de Vlaams overheid, het onderwijs en de uitzend-en outplacementsector 
• CAO 104, het werkgelegenheidsplan voor oudere werknemers
• de lokale besturen zijn verplicht 2 % personen met een arbeidshandicap in dienst te hebben (rechtspositieregeling)
• de Federale overheid is verplicht 3% personen met een arbeidshandicap in dienst te hebben (KB)
• CAO 38 en 38 bis, over igelijke kansen bij werving en selectie
• de sociale balans 

Onze diversiteitsconsulenten helpen jou hierbij

Elk gewest heeft één of meer diversiteitsconsulenten. Zij ondersteunen jou hierbij, in afstemming met je beroepssecretaris.

Hun contactgegevens vind je op www.scanjewerkvloer.be.